座談(tan)交流現場

楊杰一(yi)行(xing)首先(xian)深入華(hua)威科技的(de)生產(chan)車間進行(xing)參觀(guan)，在參觀(guan)過程中，他們詳細了(le)解(jie)了(le)公司的(de)產(chan)線布局以(yi)及(ji)各(ge)類產(chan)品的(de)生產(chan)流程、技術特點(dian)和市場應用(yong)情況(kuang)。通過實地(di)考察(cha)，來訪(fang)領導對華(hua)威科技的(de)生產(chan)實力和產(chan)品特色有(you)了(le)直觀(guan)且(qie)深刻的(de)認識。

參觀生(sheng)產車間

座談會上，張黎希和李(li)嫚(man)分別介紹了(le)雙方參(can)會人員(yuan)，隨后，董事長助理(li)南振祥從公司發展歷程、生產車間及設備(bei)、核心(xin)產品、主要客戶與市場等方面詳細介紹了(le)公司的相關情況，讓(rang)來訪人員(yuan)對華威科技有了(le)更(geng)全面的了(le)解。

西安市人(ren)才協會秘書處 張黎希

華威科技(ji)人(ren)力(li)行(xing)政部部長  李嫚

華威科技董(dong)事長助(zhu)理  南振祥

雙(shuang)方圍(wei)繞新廠建設、人(ren)才引育(yu)、產學研合(he)作(zuo)等議題(ti)展開深入交流。華威科技運營(ying)總監(jian)王(wang)兵(bing)坦言，企業(ye)當前面臨(lin)資金壓力與人(ren)才短缺雙(shuang)重挑戰(zhan)：“新廠建設(she)進入關鍵期，但年輕人對(dui)傳統制造行(xing)業認(ren)同(tong)感低(di)，技術工(gong)人斷層問題日(ri)益凸顯(xian)”。金元慶(qing)對(dui)此建議，企業需從(cong)頂層設(she)計入手，建立(li)“老(lao)帶新”經驗傳承機制，同(tong)時優化薪(xin)酬(chou)體(ti)系，聚(ju)焦關鍵崗位(wei)精準(zhun)引才：“可探索(suo)與高職院校共建‘訂(ding)單(dan)班’，以技能晉升通(tong)道(dao)替代單(dan)一學歷門(men)檻，降(jiang)低(di)招聘成本(ben)并(bing)提升穩定性。” 針對(dui)數(shu)字(zi)化轉型痛(tong)點，西安市訊生信(xin)息技術有限公司任曉(xiao)陽強(qiang)調：“ERP系統落地需以數據標準為(wei)(wei)先，建議企業選擇具備(bei)(bei)全流程咨詢能力的(de)(de)服務商，避免‘為(wei)(wei)數字化而(er)數字化’。”他(ta)特別指出，車間設備(bei)(bei)選擇上需謹慎(shen)，不盲目追(zhui)求數字化，新廠區(qu)(qu)建設應與老廠區(qu)(qu)形(xing)成(cheng)差異化管(guan)理模式(shi)，通(tong)過一(yi)體化規劃降(jiang)低(di)對(dui)人(ren)力的(de)(de)依賴，構建降(jiang)本增效(xiao)的(de)(de)智能生產體系。

華威(wei)科技(ji)運營總監  王(wang)兵

西(xi)安洪杉企業管(guan)理咨詢有限(xian)公司董事長  金元(yuan)慶

西安市訊生信息技術有限公司中小企(qi)業數字化事業部總經(jing)理  任曉陽

陜西獨角獸創業孵化器有限公司董(dong)事長姜延(yan)紅從(cong)科技企業賦能及政策(ce)扶持等方面進行了經驗分(fen)享(xiang)。他表示，科(ke)技企(qi)業(ye)的(de)(de)發展離不開政(zheng)(zheng)策的(de)(de)支持(chi)(chi)與賦能，政(zheng)(zheng)府出(chu)臺了一系列針對(dui)科(ke)技型企(qi)業(ye)的(de)(de)扶(fu)持(chi)(chi)政(zheng)(zheng)策，包括但(dan)不限于財政(zheng)(zheng)補貼、稅(shui)收優惠、融(rong)資支持(chi)(chi)等，這(zhe)些政(zheng)(zheng)策旨在幫助科(ke)技企(qi)業(ye)降(jiang)低創新(xin)成本、提(ti)高市場競(jing)爭(zheng)力。他指出(chu)，企(qi)業(ye)應充(chong)分(fen)了解和利用相關政(zheng)(zheng)策，以獲取更多資源支持(chi)(chi)自身發展。他(ta)還強(qiang)調了(le)科技企業之間的協(xie)同合作的重(zhong)要性，認為企業應加(jia)強(qiang)交流與合作，共同探索(suo)行業發展機遇，實現互利共贏(ying)。

陜西獨(du)角(jiao)獸創業孵化器(qi)有限(xian)公司董(dong)事長  姜延紅

華威科(ke)技副總(zong)經理(li)王峰表示企業正(zheng)積極籌劃新(xin)廠(chang)區(qu)信息(xi)化整(zheng)體升級，他指出，新(xin)廠(chang)建設將充分(fen)吸納調(diao)研團提出的 "差異(yi)化管(guan)理(li)模式" 建議，針對老廠(chang)傳統制(zhi)造與(yu)新(xin)廠(chang)智能生產(chan)的雙(shuang)軌運行(xing)需求(qiu)，提前布局組織架構與(yu)人才儲備(bei)，確保新(xin)舊產(chan)能有序(xu)銜接(jie)。

華威科技(ji)副總經(jing)理  王峰(feng)

西安(an)人才(cai)集團黨委副書記楊杰在總結發(fa)言中提出(chu)，后期各方要進一步加強(qiang)溝通與交(jiao)流(liu)，充(chong)分整合(he)資(zi)源，助力企業(ye)(ye)攻克(ke)發(fa)展(zhan)難題，推動區域產業(ye)(ye)升級與人才(cai)發(fa)展(zhan)良性互(hu)動。

西安(an)人(ren)才(cai)(cai)集團黨委副(fu)書(shu)記、西安(an)市人(ren)才(cai)(cai)協會秘書(shu)長  楊杰

此(ci)次(ci)調研(yan)活(huo)動為華威(wei)科(ke)技(ji)與(yu)西(xi)安(an)多家(jia)單(dan)位搭建(jian)了溝通交(jiao)流(liu)的(de)(de)橋梁(liang)，各方就企業(ye)發(fa)展(zhan)中的(de)(de)諸多問題(ti)進(jin)行了深入探(tan)討，為華威(wei)科(ke)技(ji)未來(lai)的(de)(de)發(fa)展(zhan)提(ti)供了寶貴(gui)的(de)(de)思(si)路與(yu)建(jian)議。相信在各方的(de)(de)共同努(nu)力下(xia)，華威(wei)科(ke)技(ji)將(jiang)不斷克服困難，在技(ji)術創新(xin)、人才培養、產(chan)業(ye)升級等方面取得新(xin)的(de)(de)突破，實現企業(ye)的(de)(de)持續健康發(fa)展(zhan)。

合影(ying)留念